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新人社員Q&A

「新人社員Q&A」では、Q&A形式で入社1年目のスカイクレスト社員の体験談をご紹介します。 入社理由や実際に経験した研修などの質問から、スカイクレストに興味をお持ちの皆さんに、少しでも入社後の自分をイメージしていただけたらと思います。 入社年数および職種に関しましては、インタビュー時のものとなります。

新人社員Tさんの体験談

大手企業と違いスカイクレストでは、「自分のやりたいことを早い段階から実現できる」と感じたことが一番の動機です。 業界や慣例といった枠に縛られることなく、会社のため、社会のためになることであれば進んでチャレンジする。 入社前に、そういった会社の姿勢についての話を聞き、ここで働いてみたいと思いました。

まず、教育研修を行うことから始まります。この研修では、題材のDVDを見たあとに、内容について先輩社員と話し合う形式で行っています。 社会人としてのマナーから仕事の心構えや進め方まで、内容のポイントやわからないことを整理し、実際の業務に活かせるように取り組んでいます。
　また、私の場合は、会社のホームページを刷新する業務を、入社間もない4月の段階から任されています。 この作業を通して、DVD研修を活かしつつ、実践に則した形で現場での仕事の進め方についても学んでいます。

実際に入社して感じたことは、いい意味でルールにとらわれないということです。 スカイクレストには、キャリアに勝るやる気とサポート体制があります。 一つのレールに沿ってキャリアアップを図るのではなく、自分自身でプランを考えて実行に移すという社員ひとりひとりの雰囲気が感じられます。

上下関係というものはもちろんありますが、自分の想いや希望を伝えれば、それを先輩方が豊富な経験に基づいてサポートしてくれます。 また、気軽に話せ、意見に耳を傾けてくれる社長がいます。 実際、現在私が行っている社内ホームページの刷新業務は、従来のホームページが上手く活用できていないと、社長に話したことから始まりました。 そして、その作業を多くの先輩方にサポートしていただきながら進めています。

今後の目標は、第一線で働くことのできる一人前の社員になることです。 そして、既存の事業の長所を活かしつつ、新しいフィールドにチャレンジしていきたいと考えています。 そのためにも、会社はもちろんのこと、自分をサポートしてくれる新しい仲間がスカイクレストに入ってもらえるように、努力していきたいと思います。